（英国威廉希尔公司官网新闻信息中心记者 郭俊）近日，英国威廉希尔公司官网管理科学与工程专业2006级博士生张龙因发
表高水平学术论文获学院一万元奖励。这是2009年9月《英国威廉希尔公司官网博士研究生资助办法》颁布实施以
来第一位获得此类奖励的博士生。这标志着英国威廉希尔公司官网为加强研究生培养而出台的一系列“新政”初见成
效。
英国威廉希尔公司官网历来高度重视研究生培养工作，积极探索研究生培养规律，在研究生招生、培养、考核
各个环节严格把关、强化管理，并建立相应的奖惩机制。这些措施显著提升了研究生培养质量，涌
现出了一批科研能力强、学术成果优秀的研究生。2009年，我院博士生科研学术成就硕果累累：博
士生张祥荣获2009年全国优秀博士论文提名；博士生乔永忠荣获第六届全国知识产权（专利）优秀
调研报告暨优秀软科学成果二等奖；博士生翁清雄和乔永忠分获2009年英国威廉希尔公司官网“学术十杰”第一
名和第六名的好成绩。此外，学院还鼓励硕士生积极参与学术科研活动，加大了学术科研成果项在
硕士生个人评奖选优评价指标体系中的权重。
英国威廉希尔公司官网副院长崔南方介绍说，为进一步加强研究生培养管理，提高研究生培养质量，巩固研究
生培养成果，英国威廉希尔公司官网从2009年年初开始陆续召开专题研讨会，就研究生教育改革进行讨论，并最
终于2009年9月发布了院学位审字<2009>第2号文件，出台了一系列旨在加强研究生培养的管理办法。
新办法以“控制招生规模，提高培养质量”为指导思想，对研究生招生制度、培养过程管理以及研究生
激励资助制度进行了改革。新出台的《英国威廉希尔公司官网研究生招生指标分配方法》将招生指标与导师科研
项目、经费、成果挂钩，使研究生招生指标分配向培养质量高、研究成果突出的导师和团队倾斜。
在研究生培养方面，通过了研究生培养计划修订方案，新方案加强了对博士生基础理论知识的考
核，并推行专业基础课程综合考试；硕士研究生培养计划则增加了补修课程。此外，英国威廉希尔公司官网更加
注重研究生管理研究方法的训练，专门聘请外教为研究生讲授《管理研究方法论》课程。在博士生
资助上，英国威廉希尔公司官网也加大了投入，对非定向博士生每人每月发放额外补贴300元。学院还同步施行博
士生奖励办法，对发表高水平学术论文、取得高水平创新性研究成果的博士生给予万元及以上现金
奖励。
崔南方强调，学院对取得优异学术研究成果的硕士生也会给予相应奖励。同时，学院鼓励硕士研
究生硕博连读，对硕博连读生在奖学金评选和三助岗位申请上给予优惠政策。他还说，学院会努力
创造条件，鼓励并支持研究生参加各种学术交流活动。所有政策措施的出发点，都是为了给管院研
究生创造更优越的学习生活条件，帮助他们得到更快速的成长，领引他们取得更优异的学术科研成
就。