2025年第48期(总第1089期)

演讲主题：研究选题的坚守与拓展：以工作不安全感研究为例

主讲人：陆昌勤 北京大学研究员

主持人：龙立荣 人力资源与组织科学系教授

活动时间：2025年7月3日（周四）15:00-17:00

活动地点：管院大楼107室

主讲人简介：

陆昌勤博士，北京大学心理与认知科学学院研究员，博士生导师，管理与社会心理学系主任，研究领域为管理心理学和职业健康心理学。

陆昌勤博士主持、参与多项国家自然科学基金、国家自然科学基金重大研究计划(子课题)、国家科技支撑计划等课题，以及国际合作项目；研究成果发表在Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of International Business Studies, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior,心理学报等专业学术期刊上，曾获得美国管理学会(AOM)、美国工业与组织心理学会(SIOP)的年度最佳会议论文和优秀审稿人，以及北京大学正大奖教金、教学优秀奖等荣誉；目前担任国际应用心理学会(IAAP)会刊Applied Psychology: An International Review副主编和多家学术期刊编委，以及中国心理学会员工心理促进(EAP)工作委员会副主任、全国经济专业(人力资源管理)技术资格考试专家组成员等。

活动简介：

组织变革速率的加快、雇佣关系的转变和新就业形态的出现，以及技术高度浸入工作等因素，让员工在职场中体验到严重的工作不安全感。工作不安全感导致了员工-组织关系的失衡和不确定性。在这样的不确定情境下，组织如何激励、留住员工？个体如何适应、主动应对？陆昌勤研究员将报告课题组围绕这个主题开展的系列研究，以及研究发表的经历与反思。